responsabiliser

Nous équipons nos coéquipiers, nos clients et nos communautés pour qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons une autonomie confiante pour résoudre les problèmes et découvrir de nouvelles idées en investissant dans la formation continue, en favorisant une atmosphère de questionnement ouvert et d’écoute active, et en définissant une large frontière de confiance.

Encouragement

Vous n’entendrez pas beaucoup de « on ne peut pas » ici au Point of Rental. Nous vous écoutons attentivement et vous fournissons des conseils basés sur notre point de vue et notre expérience, ce qui permet aux idées de trouver un chemin vers la mise en œuvre.

 

Nos clients et tous les membres de notre équipe sont encouragés à proposer des idées qui, selon eux, amélioreront le logiciel, l’entreprise et le monde qui nous entoure.

L'éducation

Les pointeurs sont encouragés à poursuivre leur formation continue et leur développement professionnel, que l’entreprise rembourse. Nous fournissons une formation initiale complète aux clients, et continuons à les assister et à les former tout au long de notre relation avec les utilisateurs du logiciel, au fur et à mesure de son développement.

Les conférences annuelles des utilisateurs et les réunions d’utilisateurs signifient qu’il y a toujours une opportunité d’obtenir FaceTime avec la direction et les experts de Point of Rental.

Collaboration

Qu’il s’agisse de nos équipes interdépartementales, de l’infrastructure qui permet aux nouvelles recrues d’être en contact direct avec les dirigeants dès le premier jour, ou même de notre système de gestion des suggestions qui met tout le monde en contact avec des idées provenant du monde entier.

Nous travaillons tous ensemble pour fournir le meilleur logiciel et la meilleure expérience possible. Et cela vaut pour les clients, les pointeurs et tous ceux avec qui nous travaillons.